ハグサポ-hagusapo
『企業主導型保育』の
認定書類申請から導入、運営まで
まるごとサポート！
安心成功報酬型
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『企業主導型保育』の
ハグサポとは？what
企業主導型保育施設の
開園・運営支援サービス「ハグサポ」は
企業の女性活躍と共働き世帯を
支援するサービスです。
開園・運営支援サービス「ハグサポ」は
企業の女性活躍と共働き世帯を
支援するサービスです。
現代の課題
少子化が加速し労働力が減る現在は、まさに人材不足の時代
- 良い人材が取れない
- 採用媒体を沢山使ってもなかなか応募が集まらない
- 採用してもフルタイムで働いてもらえない
- 入社しても長く働いてもらえない
課題の原因
優秀な女性社員が働きたくなる仕組み作り、できていますか？
一人でも多くの、優秀な女性に活躍してほしいと思っているものの、出産を機に退職する女性の割合が変わらずに、困っていませんか？肉体労働が主だった時代から、デスクワークや接客など、女性の特性が活かせる、いわゆる知的労働が重宝される時代へと変わっていき、女性の考え方や力強さは、社会や企業にとってなくてはならないものとなりました。
一方、多くの女性が出産・育児をきっかけに辞めていくことも事実です。彼女たちの中には、様々な理由から「働きたいのに働けない」ことで、惜しまれながら第一線を離れた人も少なくありません。今後、労働力が減少していく中で、女性が活躍できる環境が整っているかどうかは、企業の存続に関わる大きな問題といえます。
「ハグサポ」は女性が安心して長く活躍できる環境のために、
国が定める、子ども子育て支援新制度を活用して、
企業主導型保育の設立をご提案致します！
国が定める、子ども子育て支援新制度を活用して、
企業主導型保育の設立をご提案致します！
企業主導型保育事業とは？about
待機児童の解消と女性の仕事と子育ての両立支援を目的に、
内閣府が新しく制度として確立し今注目されている保育事業です。
企業主導型保育所について
従業員の子どもの託児を目的として、企業によって開設された保育所です。事業所内に開設されていることもあれば、敷地の関係上近隣に併設されていることもあります。少人数制のところが多く、専任の保育士を置くなど、基本的な運営規定は、一般的な保育所とほとんど変わりありません。そのため、開設自体は企業が行いますが、運用は外部に委託しているところが多い傾向にあります。すでに大企業を中心に開設が進んでいます。
企業主導型保育事業
のメリット
- 助成金を活用する事で最小限のコスト負担で開設、運営が可能です。
- 女性社員の安定的な雇用や従業員満足度向上につなげる事ができます。
- 育休中社員の早期職場復帰を支援できます。
- 複数の企業さまで共同利用が可能です。
- 従業員にとって子どもに何かあればすぐ駆けつけられる環境が作れます。
- 就職活動中の学生に対する大きなアピールポイントになります。
- 企業イメージ向上、地域の待機児童問題に貢献できます。
ハグサポのサービスservice
こんな悩みを抱えていませんか？
「ハグサポ」は企業主導型保育事業の
申請・開設～運営までサポートします。
開園前
- 自社に合った
保育所を設立したい - 開園までの手続きや
費用計算がわからない - コストを
最小限にして
設立したい
開園後
- 開園したはいいが
運営を
どうしたらいいか
わからない - ルールの変更に
対応できない - 知識やノウハウをもった
人材がいないので、
事務手続きがわからない - 職員と児童が
集まらない
具体的な
サポート内容support
- 開園支援
- 企業主導型保育の開園にあたり必要となる認定資料の作成から申請、条件を満たした用地の確保等をサポート致します。
- 運営委託
- 直運営による保育サービス実績をもとに様々なソリューションを提供・運営サポート致します。
- 保育園サイト制作
- PC／スマートフォン対応の保育園サイトの構築をサポート致します。
- 教育サービス
- 企業としての魅力を高める事にも繋がる、乳幼児に対する教育サービスの提案・提供が可能です。
- 保育士教育
- 優れた保育士を育てるためのステップアップサービスを作成・提供致します。
申請・開設準備支援
申請前支援
（2ヶ月）
- 事前調査
-
- キックオフミーティング
- プロジェクトスケジュール
- 設計会社の選定サポート
- 物件適合チェック（当社物件チェックリストの提供）
- 地域枠マーケット調査・エリア設定
- 保育士の人件費調査、認可外の競合調査
- 開設マニュアルのご提供
- 申請資料作成サポート
-
- 定員設定
- 保育図面アドバイス
- ３ヵ年収支シミュレーション及びキャッシュフローの作成
- 申請時申請書類一式作成サポート
開設準備支援
- 開設準備支援
-
- 開設準備における全体プロデュース
- 確定時申請書類作成サポート
- 開設マニュアルに基づいたツール等のご提供
（家具・遊具・その他備品リスト、共同利用法人用プレゼンツール、園児募集チラシ、園児募集用ランディングページのラフ案作成、リスティング及びSEOの初期設定、帳票類一式、保育士採用計画の作成、求人ツール、シフト表など）
開設後支援
開設後支援
- 運営安定化支援
-
運営安定化に向けてサポートデスク機能を担います。具体的には、週報管理と随時電話・メールでの相談対応によって、不安点、課題、お悩みなどを解決してまいります。
週報管理を通じて、以下の課題等を抽出いたします。
- 会計管理、人事管理等における管理・オペレーション課題
- 採用、育成、定着、組織マネジメント等における課題
- 見込み客管理、問い合わせ数アップ等の園児募集課題
- その他運営に関する課題
ハグサポの想いconcept
現在、保育を取り巻く環境は国のさまざまな政策によって少しずつ良い方向へと進んでいます。でも、「子どもの受け入れ先がなく働きたくても働けない」「保育園の開園時間と就業時間が合わず仕事を続けられない」「休日も働きたいが、保育園が受け入れを行っておらず働けない」など、子どもを持つ女性が社会で活躍する上ではまだまだ課題が残っています。
また、少子化が進み労働力がますます減少している現在、企業にとって女性が活躍できる環境が整っているかどうかは事業の存続に関わる重要な問題です。これからの時代、本当に必要なのは誰もが満足できる保育環境です。ハグサポは働く女性のために、そして女性を必要とする企業のために、さまざまな改善に取り組みながら保育を通して女性が活躍できる環境づくりを実現したいと考えています。
- 2交代制などのシフト勤務者の採用を必要としている
- 女性の就労比率が60%など女性が多い職場である
- 子育て出産を控えている職員がいる
- 自社の空き部屋を有効活用したい
- パート比率50％を上回っている
このような企業様、
ぜひご検討ください！
子ども・子育て支援新制度
企業主導型保育事業のご相談なら
『ハグサポ 』へ！
無料相談受付中
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